Запуск тренувального табору Wings Of Xingang 2026 Campus Recruitment — понад 90% членів із подвійних першокласних-університетів

У розпал літа сходяться таланти і молодість вирушає в нову подорож. 20 липня в2026 "Wings of Xingang" Campus Recruitment Training Campusофіційно відкрито в штаб-квартирі Xingang Group.Двадцять-один молодий талантз Північно-Східного Лісового Університету, Центрального Південного Університету Лісівництва та Технологій та інших престижних навчальних закладів Китаю зібралися в Xingang - зпонад 90% закінчили університети "Double First-Class".і спеціальності, точно узгоджені з основними галузями, такими як хімія матеріалів та інженерія лісового господарства.

Високо-спеціалізований і відданий молодіжний загін офіційно зібрав -, що вливає нову енергію у високо-розробку Xingang. Голова Wei Xiaoxin, віце-президент Лю Ін і директор з досліджень і розробок Мін Десю відвідали церемонію, поспілкувавшись віч-на-віч із новими співробітниками, щоб обговорити шляхи розвитку та намітити нову главу промисловості.

Перший урок - Послання голови Вей Сяосінь новому поколінню

Спираючись на Xingang's34-річний підприємницький шлях, голова Wei Xiaoxin провів «перший урок кар’єри» новобранцям. Від труднощів заснування до навігації ринковими циклами, від адаптації до промислової трансформації до відкриття нових рубежів - Xingang завжди долала виклики та просувала вперед інновації.

Голова Вей заохочував молодих працівників до вдосконаленнятри супер сильні сторони:

Він також закликав їх до цьогозавжди вірити в три сили- сила віри, щоб вистояти через труднощі, чудо вдячності, щоб відплатити за довіру щирістю, і винагорода за вірність, щоб накопичити цінність завдяки довго-строковій відданості.

21 рік спільного зростання - Віце-президент Лю Ін про дух Xingang

Віце-президент Лю Ін, розмірковуючи про неї21-річна подорож із Xingang, поділилася глибокими ідеями зі свого власного шляху - від нещодавнього випускника до глибоко вкоріненого професіонала, від постійного зростання до спільної -еволюції з компанією. Вона втілила основні якості людини Синганп'ять ключових слів:

Лю Ін підкреслив, що Xingang забезпечитьвідкрита платформа, широкі можливості, якісні ресурси та систематичне навчаннярозширити простір для розвитку молодих талантів. Вона заохочувала нових співробітників розглядати свої посади як довгострокову-кар’єру, у яку варто інвестувати -, щоб виконувати свою місію з відповідальністю, стійко долати виклики та продовжувати прориватися з незламним духом.

Нове покоління крокує вперед - Клятва відданості

Представник нового працівникаХань Сіньювисловила заяву на основі свого -місячного досвіду стажування, пообіцявши швидко завершити зміну ролі, укоренитися на своїй посаді, інтегруватися в команду та внести енергію молодості у високо-якісний розвиток компанії через професійну досконалість і прагматичні дії.

Після її зауважень усі нові співробітникипіднялися, підняли кулаки й склали урочисту присягу- слів, щоб оголосити про свою рішучість, клятви спонукати їх до дій. Це було щире зобов’язання нового покоління, коли воно розпочало свою подорож, і декларація молоді йти пліч-о-пліч із Сінганом до спільного майбутнього.

Розбиття льоду - Побудова команди та тепло сімейної культури

Виходячи з високих очікувань голови та вищого керівництва, новобранці розпочали свій перший досвід Xingang із трьома-заходами з формування команди:

Ідеї ​​народжувалися завдяки співпраці, довіра вибудовувалася завдяки синергії, а початкова незручність перших зустрічей тихо розтанула, породжуючи швидку командну хімію та згуртованість.

Головним моментом дня став аретельно підготовлений сюрприз для святкування дня народження.Коли було відкрито торт і щирі пісні до дня народження наповнили кімнату, нові співробітники разом поділилися радістю -, відчувши, у перший же день, тепло Сінгана«сімейна культура».

Починається нова подорож

Церемонія відкриття знаменує собою нову відправну точку для трансформації ідентичності; зібрання представляє-двостороннє зобов’язання між молодістю та кар’єрою. Тренувальний табір «Wings of Xingang» 2026 року офіційно відплив. Протягом наступних тижнів 21 молодий талант зануриться в систематичне навчання та--практику роботи -, вбудовуючи культурну ДНК, відточуючи професійні навички та запалюючи іскру інновацій.